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匯聚團隊智慧 打造核心競爭力
日期:2013/10/30 瀏覽:次
近期，人福湖北深入理解集團董事長王學海在2013年集團經營工作會議上，對高管提出的“五點期望” （要有律己奉公的職業操守和負責進去的職業精神；要有目標遠大的志向和堅忍不拔的意志；要有開放合作的工作態度和民主包容的工作方法；要有視野開闊的規劃能力和與時俱進的學習能力；要有人事并重的領導能力和快速高效的執行能力），積極開展“匯聚團隊智慧、打造核心競爭力”之“人福湖北領導力課堂”活動，要求中、高兩個層級的管理人員針對“五點期望”，依據各自不同崗位，作出自己的分析理解。此次活動貼近經營、注重實效，目的就是為了增強每一個人“層級管理，團隊協作”意識，激發每一個人的領導力。
人福湖北努力建立適合領導力培養和發展的平臺，培養每一個人的領導力，使優秀人才在各自的崗位上展現出最大效用。企業通過通過制度流程將團隊領導力形成合力，進而轉變為推動企業發展的創造力和內動力，最終實現企業與個人的共同發展。
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